Diagnostic RH et climat organisationnel

Le service

L’établissement d’un diagnostic en ressources humaines et une analyse du climat organisationnel se font à l’aide d’une démarche structurée et engagée dont l’efficacité a été largement démontrée auprès de tous les types d’entreprises. Cette démarche peut s’adapter aux particularités de l’entreprise et de la situation à analyser.

 

Ce diagnostic permet de dresser un portrait global de la situation de l’entreprise en la comparant aux pratiques exemplaires reconnues. Il peut couvrir toutes les fonctions de gestion en ressources humaines ou se concentrer sur un ou deux aspects. L’analyse du climat organisationnel permet quant à elle d’évaluer la qualité de vie au travail du personnel et de mesurer son degré de satisfaction par rapport à :

 

  • L’organisation du travail
  • Le travail d’équipe et les relations de travail
  • Le style de gestion
  • La communication et la reconnaissance

La clientèle cible

Les gestionnaires qui souhaitent identifier clairement les difficultés qui affectent la performance de l’organisation, évaluer la qualité de vie au travail.

Les avantages pour le client

Globalement, la réalisation d’un diagnostic RH et d’une analyse du climat organisationnel permet :

 

  • D’améliorer la gestion et la performance de l’organisation dans ses différentes fonctions
  • De renforcer le sentiment d’appartenance et d’implication du personnel
  • D’assurer la cohésion dans la gestion des ressources
  • De maximiser la mobilisation et la fidélisation du personnel
  • D’optimiser la contribution de chacun à l’atteinte des objectifs d’entreprise

Enfin, cette analyse permet d’apporter des solutions appropriées et efficaces aux difficultés rencontrées.

 

La qualité de vie au travail est également déterminante. Des employés heureux restent et sont plus performants.

 

Mallette possède une solide expertise et mise sur une équipe de professionnels compétents pour conduire efficacement un diagnostic RH et une analyse du climat organisationnel.

 

Ensemble, nous pouvons agir là où ça compte!

 

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