Mallette vous accompagne lors de la mise à jour de votre structure salariale pour qu’elle réponde aux exigences de la Loi sur l’équité salariale. Dans un contexte où la qualité de vie et le mieux-être au travail des employés deviennent prioritaires alors que les enjeux de compétitivité sont omniprésents, l’employeur doit se montrer actif et revoir les différentes composantes de la rémunération.
Pour de plus amples renseignements, contactez notre équipe d’experts par courriel : gsrh@mallette.ca.
Mallette peut:
Une politique de rémunération novatrice combinée à une gamme attrayante d’avantages sociaux contribuent largement à:
L’équipe de Mallette possède toute l’expertise en matière de rémunération globale et d’application de la Loi sur l’équité salariale. Nos méthodes de travail sont éprouvées et efficaces. Notre intervention vous permettra de mettre en place une structure de rémunération correspondant aux attentes de votre personnel et à vos aspirations. Nos experts sont l’assurance d’un engagement juste et avisé
Ce produit s’adresse aux dirigeants d’entreprise et aux gestionnaires conscients de l’importance d’une structure de rémunération sur la performance au travail, et soucieux d’offrir à leur personnel des conditions de travail adéquates.
