Régime de retraite à cotisations déterminées

Le service

  • Mallette se soucie de tous les aspects de la rémunération des employés d’une entreprise. L’employeur qui désire assurer une sécurité financière à ses employés leur propose d’adhérer à un régime de retraite
  • L’État assure une protection minimale à la retraite par l’entremise du Régime de rentes du Québec et de la Pension de la sécurité de la vieillesse du Canada
  • L’employeur met à la disposition de ses employés un régime collectif de retraite pour leur assurer une meilleure sécurité financière, en ajout à ce qui est prévu par l’État
  • Les régimes à cotisations déterminées sont les régimes de retraite assurant une très grande stabilité budgétaire pour l’employeur
  • Ce sont des régimes sans surprises pour l’employeur puisque son risque est limité
  • Les régimes à cotisations déterminées, contrairement au REER collectif, n’ont pas d’effet accélérateur sur les autres charges sociales de l’employeur qui sont la contribution à la RRQ, à la CSST, etc.

La clientèle cible

Tous les employeurs voulant offrir une protection du revenu à la retraite la moins risquée pour eux-mêmes.

Les avantages pour le client

Mallette propose un support constant pour la mise en place d’un tel régime et son suivi.

 

  • Rédaction et enregistrement de textes de régimes auprès des autorités gouvernementales ainsi que des modifications apportées à ceux-ci
  • Production des relevés annuels sur l’évolution du compte retraite transmis aux participants et aux administrateurs
  • Production de projections sur le revenu de retraite

Une fois le régime en place, il est fréquent que l’employeur n’ait plus recours à nos actuaires, ces véhicules d’épargne retraite n’étant que très peu techniques. Nous intervenons à la création, avec vous, là où ça compte.

 

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