Directeur(trice) en ressources humaines

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Chargé(e) de projet Nathalie Masson
Numéro de l'offre 892
Région Québec
Ville Québec

Description du poste

Responsabilité

En constante progression depuis 75 ans, Mallette, le plus grand cabinet d’appartenance québécoise, recherche un Directeur (trice) des ressources humaines afin de se joindre à son équipe. Solidement implantée au Québec, la famille Mallette compte plus de 800 employés répartis dans 28 bureaux œuvrant dans différents champs d’expertise professionnelle dont la certification, la fiscalité, les services-conseils, l’actuariat ainsi que les syndics et gestionnaires. Réputée pour son ambiance de travail, son dynamisme et ses employés compétents, Mallette se distingue également par sa clientèle diversifiée et son approche relationnelle et humaine avec celle-ci.

 

Afin de mettre en place plusieurs projets de développement organisationnel, le cabinet désire adjoindre à l’équipe de direction, un(e) directeur(trice) des ressources humaines pour la région Québec-Mauricie. La ressource collaborera avec les bureaux de Québec, côte Sud, Beauce et Mauricie comptant près de 400 ressources.

 

Sous l’autorité du Directeur principal administratif, le titulaire du poste jouera un rôle stratégique afin de favoriser une performance optimale de sa sphère d’activité, ceci afin de soutenir la mission de notre cabinet.

 

Vos tâches seront les suivantes:

 

  • Élaborer et développer un programme de formation ainsi que des activités de reconnaissance;
  • Coordonner le programme d’évaluation des employés;
  • Établir et appliquer les politiques, normes et procédures de gestion des ressources humaines (formation, procédure d’accueil, guide de l’employé, etc.);
  • Soutenir l’application de la rémunération et les conditions de travail (plan de bonification);
  • Concevoir et réaliser des stratégies de rétention de la main d’œuvre;
  • Mentorer et développer les gestionnaires en matière d’organisation du travail et du développement des équipes;
  • Supporter la coordonnatrice administrative dans la mise en application d’un mode d’opération avec le personnel administratif afin d’assurer efficacité et équité dans les processus;
  • Préparer toute analyse diagnostique nécessaire à la correction de situations litigieuses dans l’équipe ou pour maintenir un climat propice à l’atteinte des objectifs;
  • Prendre les dispositions nécessaires pour assurer un bon climat de travail au sein du personnel;
  • Participer au comité provincial des ressources humaines.

Exigences

  • Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles;
  • Être membre de l’ordre des CRHA;
  • 8 ans et plus d’expérience idéalement dans une entreprise de services;
  • Excellent communicateur;
  • Basé au bureau de Québec; mobilité occasionnelle (Trois-Rivières, Montmagny, Lévis, Shawinigan et St-Georges);
  • Bilinguisme est un atout.

Conditions

Nos principales valeurs du cabinet :

 

Intégrité, Respect, Leadership, Entraide : « Avec vous, là où ça compte »

 

Correspondent-elles à vos propres valeurs? Recherchez-vous un environnement de travail professionnel et stimulant? Si oui, n’hésitez pas à saisir cette opportunité, car Mallette a un défi pour vous et tout comme nos gens, vous pourrez être là ou ça compte.

 

Faites parvenir votre curriculum vitae par courriel à l’attention de Madame Nathalie Masson à recrutement@mallette.ca avant le 5 mai 2017 afin de participer au processus de sélection.

 

Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but d’alléger le texte.



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