Directeur en Ressources Humaines

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Chargé(e) de projet Mélanie Fortin
Numéro de l'offre 1076
Région Capitale Nationale
Ville Québec

Description du poste

Responsabilité

Notre client, une entreprise familiale québécoise qui offre l’excellence à ses clients dans le domaine manufacturier depuis plus de 55 ans, est à la recherche d’un directeur en ressources humaines performant et dynamique.

 

 

Sous la supervision du président, le titulaire du poste devra organiser, diriger, contrôler et évaluer l’ensemble des activités liées aux ressources humaines notamment les tâches et responsabilités suivantes:

 

 

  • Participer au comité de gestion et prendre part à la planification et aux décisions stratégiques de l’organisation;
  • Développer les gestionnaires et le personnel selon les orientations stratégiques de l’entreprise et des besoins identifiés par l’implantation de programmes de développement et de formation personnel et/ou collectif;
  • Veiller au suivi et à l’amélioration de l’ensemble des politiques, des programmes et des processus de gestion des ressources humaines;
  • Agir comme personne-conseil afin de maximiser les pratiques internes et d’assurer le respect des lois et réglementations en vigueur;
  • Contribuer de façon proactive au processus de gestion prévisionnelle du talent (interne);
  • Établir le plan de la relève et gérer le processus de dotation;
  • Contribuer à la bonification du système de rémunération interne;
  • Assurer la fluidité des communications bidirectionnelles internes;
  • Assurer une vigie constante des meilleures pratiques RH sur le marché et bâtir des recommandations pour leur mise en place;
  • Organiser et coordonner des activités sociales;
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou discipline reliée;
  • Huit (8) à dix (10) années d’expérience dans un poste semblable;
  • Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (un atout);
  • Être proactif et capacité à travailler dans un environnement en constante évolution;
  • Être un excellent communicateur;
  • Démontrer un dynamisme et un désir de se dépasser au quotidien;
  • Détenir un leadership mobilisateur / d’influence;
  • Avoir un esprit analytique pour résoudre facilement des problèmes;
  • Détenir la capacité de prioriser et de travailler sous pression;
  • Faire preuve d’une grande autonomie et d’un souci constant du détail;
  • Être un excellent ambassadeur de la marque;
  • Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office ainsi que les réseaux sociaux.

Conditions

Les privilèges offerts

 

  • Poste permanent;
  • Horaire de travail de 40h/semaine;
  • Des horaires flexibles;
  • Salaire très compétitif ;
  • Vacances annuelles (4 semaines);
  • REER collectif ;
  • Régime d’assurances collectives;
  • Journées de congés familiaux et de maladie;
  • Stationnement gratuit.

 

 

Vous êtes un intrapreneur dans l’âme et vous souhaitez devenir un acteur clé dans le développement d’une entreprise en pleine croissance ?

  

Faites parvenir votre curriculum vitae par courriel à l’attention de madame Mélanie Fortin à recrutement@mallette.ca en mentionnant le numéro de référence 1076.

 

Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

  

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