Conseiller(ère) senior en relations de travail

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Chargé(e) de projet Maxime Lehouillier
Numéro de l'offre 945
Région Chaudière-Appalaches
Ville Scott

Description du poste

Responsabilité

Notre cliente, une importante entreprise manufacturière en Beauce fondée il y a plus de 25 ans, est présentement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) senior en relations de travail. Offrant des services d’impression, de préparation et distribution, ainsi que de stratégie de contenu et design, Solisco se démarque par ses valeurs qui contribuent à faire de l’entreprise un leader dans l’industrie.

 

Sous l’autorité de la vice-présidente Opérations, culture et organisation, le titulaire du poste jouera un rôle stratégique afin de favoriser une performance optimale de sa sphère d’activité afin de soutenir la mission de l’entreprise. Pour ce faire, vos tâches seront de :

 

  • Établir et appliquer les politiques, normes et procédures de gestion des ressources humaines (embauche, relations de travail, rémunération, conditions de travail, etc.);
  • Participer à la négociation de la convention collective;
  • Participer activement à l’élaboration, au suivi, à la mise à jour des orientations stratégiques en matière de relations du travail;
  • Agir comme coach et leader stratégique avec les superviseurs au niveau de l’atteinte des objectifs organisationnels;
  • Coordonner le programme d’évaluation des employés;
  • Contribuer à l’amélioration constante des relations du travail avec le syndicat et les employés;
  • S’assurer que les processus administratifs soient en accord avec les lois du travail (Loi sur les normes du travail) et la convention collective;
  • Déterminer les besoins en personnel en tenant compte des activités actuelles et futures;
  • Assurer la présence d’outils administratifs pour supporter les processus de dotation en personnel (descriptions de poste, formulaires d’offre de service);
  • Participer à divers projets spéciaux, tels que l’implantation d’un logiciel RH adapté à l’entreprise;
  • Préparer toute analyse diagnostique nécessaire à la correction de situations litigieuses dans l’équipe ou pour maintenir un climat propice à l’atteinte des objectifs;
  • Assurer une vigie en ce qui concerne les programmes d’avantages sociaux, de santé au travail et de conditions de travail, notamment au niveau du renouvellement des assurances collectives;
  • Toute autre tâche connexe.

Exigences

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans une discipline appropriée;
  • Être membre de l’ordre des CRHA est un atout;
  • 5 années et plus d’expérience, idéalement dans une entreprise manufacturière et/ou syndiquée;
  • Connaissances approfondies au niveau de la législation en droit du travail.
  • Connaissance des logiciels informatiques courants de la suite Office ;
  • Le bilinguisme est un atout, tout comme l’expérience du secteur de l’imprimerie.

Conditions

Vous êtes une personne qui a l’humain à cœur, êtes mobilisateur et empreint de leadership? Vous êtes structuré, avez des habiletés de gestion et l’aspiration managériale? Cette opportunité est parfaite pour vous! Faites parvenir votre curriculum vitae par courriel à l’attention de M. Maxime Lehouillier à maxime.lehouillier@mallette.ca.



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